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Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantillas

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Flecha OBJETIVOS DEL CURSO  

OBJETIVO GENERAL:

  • Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Conocer el significado de la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección.
  • Aplicar de manera práctica un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista enfocada en dichas competencias.
  • Combinar las diferentes técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño...) con la gestión de competencias.
  • Adaptar la gestión por competencias a la formación y la política retributiva acorde a las competencias requeridas para cada perfil.
  • Conocer las nuevas tendencias informáticas como principal fuente de reclutamiento así como los diferentes servicios que estas ofrecen.
 
Flecha CONTENIDOS  
El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

Unidad 1: Planificación de plantillas

  • Concepto de planificación de recursos humano
  • ¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos
  • Objetivos de la planificación de los recursos humano
  • Modelo de planificación de los recursos humano
  • Planificación de efectivos
  • Planificación de carreras

Unidad 2: Descripción de puestos de trabajo

  • Concepto de análisis de puestos de trabajo
  • Importancia de la descripción de los puestos de trabajo
  • Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis
  • Procedimientos de recogida de la información

     

Unidad 3: Reclutamiento y selección de personal

  • Reclutamiento. Reclutamiento interno y externo
  • Selección de Personal: Entrevista. Requisitos del entrevistador.
  • Secuencia de la entrevista
  • Tipos de entrevistas
  • Errores en la entrevista
  • Pruebas profesionales de selección de personal
  • Evaluación del proceso
  • Adscripción o acogida en el puesto de trabajo
  • El seguimiento

Unidad 4: Legislación sobre contratos

  • Esquema
  • El contrato de trabaj
  • Modalidades de contrato
  • Forma de los contrato
  • Contenido de los contrato
  • Pactos más comunes en los contratos de trabaj
  • Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España
 
Flecha DIPLOMA  

Tras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acreditará los conocimientos adquiridos.

 
Flecha DURACIÓN  

60 horas

 

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