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Técnico en Nóminas, Contratos, Finiquitos y Seguros Sociales

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Flecha OBJETIVOS DEL CURSO  

OBJETIVO GENERAL:

  • Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
    Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
  • Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
 
Flecha CONTENIDOS  
El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

Módulo 1. LA NOMINA
Definición
conceptual: Salario Base y Complementos

  • Unidad 1: Salario Base    
  • Unidad 2: Complementos Salariales
  • Unidad 3: Los complementos No salariales
  • Unidad 4: Confección del recibo del salario: La Nómina
  • Unidad 5: Cumplimentación del documento justificativo del salario
    • 5.1. Encabezamiento
    • 5.2. Devengos
    • 5.3. Determinación de las Bases de Cotización a la Seguridad Social y conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F.
    • 5.4. Deducciones
  • Unidad 6: Resumen: pasos para la elaboración de la nómina

Módulo 2. RETENCIONES
Procedimiento para el cálculo del procentaje de retención

  • Unidad 1: Introducción 
  • Unidad 2: Procedimientos
  • Unidad 3: Aplicación del porcentaje de retención
  • Unidad 4: Ejemplo práctico del cálculo del porcentaje de IRPF
  • Unidad 5: Resumen
  • Unidad 6: Programa para el cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria

Módulo 3. SUPUESTOS ESPECIALES

  • Unidad 1: Cobro de Horas Extra
  • Unidad 2: Cobro de Pagas Extras
  • Unidad 3: Retribución Diaria
  • Unidad 4: Percepción de dietas
  • Unidad 5: Alta en el mes
  • Unidad 6: Permiso sin retribución
  • Unidad 7: Huelga
  • Unidad 8: Pluriempleo
  • Unidad 9: Abono de salarios con carácter retroactivo
  • Unidad 10: Contrato a tiempo parcial.
  • Unidad 11: Contrato para la formación
  • Unidad 12: Retribuciones en metálico y especie
  • Unidad 13: Incapacidad Temporal
  • Unidad 14: Situación de Maternidad

Módulo 4. RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO

  • Unidad 1: Introducción
  • Unidad 2: Conceptos a liquidar en el finiquito
    • 2.1. Salarios pendientes
    • 2.2. Parte proporcional de pagas extras
      • 1.2.1. Pagas de Devengo Semestral
      • 1.2.2. Pagas de Devengo Anual
    • 2. Vacaciones no disfrutadas
    • 2.1. Si el trabajador tiene retribución mensual
  • Unidad 3: Preaviso
  • Unidad 4: Indemnización
    • Despido por causas objetivas
    • Despido disciplinario
  • Unidad 5: Cálculo del finiquito a cobrar (Neto)
  • Módulo 5. SEGUROS SOCIALES
    Cumplimentación de los TC´s

    • Unidad 1: Instrucciones generales
    • Unidad 2: Contenido de los modelos TC2
    • Unidad 3: Contenido del modelo de TC1
    • Unidad 4: Tablas para las claves de los TC´s
    • Unidad 5: Supuestos especiales

    Módulo 6. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES

    • Unidad 1: Concepto de Seguridad Social
    • Unidad 2: Organismos de la Seguridad Social
    • Unidad 3: Los convenios colectivos de trabajo
    • Unidad 4: Régimen general y regímenes especiales
    • Unidad 5: Inscripción de las empresas en la Seguridad Social
    • Unidad 6: Tramites Adicionales 
    • Unidad 7: Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general
    • Unidad 8: Variaciones de datos y bajas de trabajadores y empresarios
    • Unidad 9: Afiliación y alta de los trabajadores en el régimen especial de trabajadores autónomos

    Módulo 7. LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS

    • Unidad 1: Esquema
    • Unidad 2: El contrato de trabajo
      • 2.1.- Contrato laboral
      • 2.2.- Contratos de trabajo: Modalidades
      • 2.3.- Formas de los contratos
      • 2.4.- Contenido del los contratos
      • 2.5.- Pactos más comunes en los contratos de trabajo
      • 2.6.- Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España
    • Unidad 3: Contrato de fomento de la contratación indefinida
    • Unidad 4: Contrato indefinido, común u ordinario
    • Unidad 5: Contrato de trabajadores minuaválidos
    • Unidad 6: Contrato por obra y servicio determinado
      • 6.1. Contrato eventual por circunstancias de la producció
    • Unidad 7: Contrato de interinidad
    • Unidad 8: Contrato de trabajo en prácticas
    • Unidad 9: Contrato de trabajo para la formación o formativos
      • Esta formación puede conllevar ayudas a través de bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social. Y cuando los trabajadores contratados para la formación no hubiera finalizado los ciclos educativos comprendidos en la escolaridad obligatoria, la formación teórica tendrá como primer objetivo completar dicha formación
    • Unidad 10: Contrato a tiempo parcial. 
    • Unidad 11: Contrato 
     
    Flecha DIPLOMA  

    Tras la correcta realización de todas las pruebas de evaluación y una vez finalizado el curso, la empresa impartidora expedirá un certificado que acreditará los conocimientos adquiridos.

     
    Flecha DURACIÓN  

    El curso tiene una duración de 75 horas

     

    Sellos de patrocinadores




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