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Máster en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral y Contable

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Flecha INTRODUCCIÓN  
Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera
 
Flecha OBJETIVOS DEL CURSO  

PRESENTACIÓN:

El Master de Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable, ofrece una formación adecuada para aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional o la desarrollen en el Área Contable, Asesoría de Empresas, Gestorías, Fiscal o que en la actividad de su empresa quieran realizar la gestión de la misma de forma autónoma.

En el Master se analizarán de forma teórica y práctica, en las Áreas de Fiscalidad, Laboral, y Contabilidad.

En Contabilidad analizaremos los aspectos más relevantes de la Contabilidad actual, y de la Reforma Contable en España debido a la aplicación de las Niif en el mundo y de las Nic en la UE. Aprendiendo a  llevar la contabilidad de una empresa y adquiriendo los conocimientos contables necesarios, no solo para representar las transacciones u operaciones de la empresa, sino para poder analizar y tomar decisiones según la información contable obtenida. Incidiendo  con casos prácticos en las novedades y diferencias que incorpora el nuevo BPGC y el BPGC para PYMES. La primera pregunta sería en que nos va a afectar en nuestra contabilidad diaria y o si los cambios son tan drásticos como parecen.

En Fiscalidad realizamos el estudio tanto de la parte general como especial. En la parte general estudiaremos el procedimiento de gestión, inspección y recaudación, así como los conceptos más importantes recogidos en la Ley General Tributaria, como son las Infracciones y Sanciones Tributarias. Además profundizamos en los conceptos y aplicación de  Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales, Impuestos de las Haciendas Locales, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, e Impuesto sobre Transmisiones Jurídicas y Actos Jurídicos Documentados.

Por último, profundizaremos en el análisis de los principales impuestos estatales como son IVA, IRPF e IS, siendo como objetivo de ésta parte la liquidación de los mismos en una situación real. Siendo muy útil y práctica ésta última parte para aquellos alumnos que quieran dedicarse a la gestión de los impuestos o que en la práctica diaria trabajen con los mismos y quieran actualizar sus conocimientos, según la normativa vigente.

Se aportará, además del correspondiente temario lectivo, la legislación esencial y vigente, así como casos de apoyo, muy útiles para la aplicación práctica del temario en cualquier organización empresarial. Todo ello complementado a través del Aula Virtual donde encontrarás Legislación, artículos de interés y de opinión, foros, etc...

Entre otros temas durante el curso se estudiarán materias como estas:

OBJETIVOS:

  • ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
  • FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
  • PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.

ÁREAS DE TRABAJO:

  • · Área de Fiscalidad
  • · Área de Laboral
  • · Área de Contabilidad Financiera

El realizar el Máster en la modalidad On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.

 
Flecha CONTENIDOS  
El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:

GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA

Unidad 1: La nómina

  • Definición Conceptual: Salario Base y Complementos

Unidad 2: Retenciones

  • Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención

Unidad 3: Supuestos especiales

  • Cobro de Horas Extra
  • Cobro de Pagas Extra
  • Retribución Diaria
  • Percepción de Dietas
  • Alta en el Mes
  • Permiso sin Retribución
  • Huelga
  • Pluriempleo
  • Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
  • Contrato a Tiempo Parcial
  • Contrato para la Formación
  • Retribuciones en Metálico y en Especie
  • Incapacidad Temporal
  • Situación de Maternidad

Unidad 4: Recibo de saldo y finiquito

  • Introducción
  • Conceptos a liquidar en el Finiquito

Unidad 5: Seguros Sociales

  • Cumplimentación de los TCS
  • Instrucciones Generales
  • Contenidos del Modelo TC2
  • Contenido del Modelo TC1
  • Tablas para las Claves de los TCS
  • Supuestos Especiales

Unidad 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores

  • Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
    Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

Unidad 7: Legislación sobre contratos

  • El Contrato de Trabajo
  • Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
  • Contrato Indefinido Común u Ordinario
  • Contrato de Trabajador Minusválidos
  • Contrato por Obra y Servicio Determinado
  • Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
  • Contrato de Interinidad
  • Contrato de Trabajo en Prácticas
  • Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
  • Contrato de Relevo

Unidad 8: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral

  • Modificación del contrato de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Interrupciones de la prestación laboral
  • Extinción del contrato de trabajo

Unidad 9: Prestaciones de la Seguridad Social

  • Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral

Unidad 10: Procedimiento laboral

  • Introducción
  • Principios de derecho laboral
  • Actividades preprocesales
  • El proceso ordinario
  • Recursos
  • Ejecución de sentencias

Unidad 11: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal

  • Introducción
  • ETT´s Empresas de trabajo temporal

Unidad 12: Prevención de Riesgos Laborales

  • Obligaciones del trabajador
  • Derechos del trabajador
  • Acreditación de los profesionales
  • Infracciones y sanciones

GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA

Unidad 1: Aspectos fundamentales de la contabilidad de empresa

  • Introducción a la Contabilidad
  • El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental
  • Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto.
  • Análisis y registro de los Hechos Contables
  • Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento
  • El Proceso Contable General
  • El Plan General Contable
  • Los principios contables y el Plan General de Contabilidad
  • La Tesorería en Contabilidad
  • Aspectos contables de las existencias, compras y ventas
  • La valoración de las mercaderías

Unidad 2: La contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación

  • Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico
  • Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales

Unidad 3: La contabilidad y la estructura de la empresa

  • El Inmovilizado Material e Inmaterial
  • Las fuentes de Financiación no derivadas directamente de la explotación

Unidad 4: Las inversiones financieras

  • Inversiones Financieras y sus clases

Unidad 5: La contabilidad y el Impuesto sobre el Valor Añadido

  • Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable
  • El IVA y el Plan General de Contabilidad

Unidad 6: Ingresos, gastos y resultados

Unidad 7: Los estados financieros

  • El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias
  • El Cuadro de Financiación y la Memoria

     

GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA

Unidad 1: Introducción al Sistema Tributario

  • Preámbulo
  • Principios del Derecho Financiero
  • Fuentes del Derecho Tributario
  • Eficacia de las Normas Tributarias
  • Elementos de los Tributos

Unidad 2: Procedimiento de la recaudación

  • Concepto
  • Extinción de los Tributos
  • Aplazamiento y Fraccionamiento
  • Recaudación de los Tributos

Unidad 3: Procedimientos de inspección

  • Introducción
  • Órganos que intervienen en la gestión
  • Inicio del Procedimiento de Gestión
  • Desarrollo del Proceso de Gestión
  • Liquidación Tributaria
  • Cómo se deben notificar las liquidaciones

Unidad 4: Introducción al Sistema Tributario

  • Introducción
  • Órganos de la Inspección Tributaria
  • Funciones de Inspección
  • Lugar y tiempo de Inspección
  • Documentos de las Actuaciones Inspectoras
  • Procedimiento de Inspección. Desarrollo

Unidad 5: Recursos en los procedimientos tributarios

  • Introducción
  • Revisión sin recursos
  • Recurso de Reposición
  • Reclamación Económico-Administrativa
  • Recurso de Alzada
  • Recurso de Revisión
  • Recurso Contencioso-Administrativo

Unidad 6: Infracciones y sanciones tributarias

  • Introducción
  • Calificación de Infracciones
  • Clasificación de las Sanciones Tributarias
  • Clasificación de las Infracciones Tributarias
  • Procedimiento Sancionador

Unidad 7: Tasas, precios públicos y contribuciones especiales

  • Introducción
  • Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas
  • Entidades Locales y sus Haciendas
  • Los Tributos
  • Los Impuestos
  • Las Tasas
  • Los Precios Públicos
  • Las Contribuciones Especiales

Unidad 8: Haciendas locales

  • Introducción
  • Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM)
  • Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI)
  • Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía)
  • Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras
  • Impuesto sobre Actividades Económicas

Unidad 9: Impuesto sobre sucesiones y donaciones

  • Introducción
  • Naturaleza del Impuesto
  • Ámbito de Aplicación
  • Hecho Imponible
  • Sujetos Pasivos
  • Base Imponible y Base Liquidable
  • Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria
  • Gestión del Impuesto

Unidad 10: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

  • Introducción
  • Transmisiones Onerosas
  • Operaciones Societarias
  • Actos Jurídicos Documentados
  • Exenciones
  • El Devengo del Impuesto
  • Gestión del Impuesto
      

EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

Unidad 1: El IRPF

  • Características del Impuesto
  • Rendimientos del Trabajo
  • Rendimiento del Capital
  • Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales
  • Gestión del Impuesto
  • La Base Liquidable
  • Cuantificación de la Deuda Tributaria
  • Tributación familiar
  • Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados
  • La Gestión del IRPF
  • Impuesto sobre el Patrimonio

EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

Unidad 1: El IVA

  • Introducción
  • Hecho Imponible
  • Ámbito de Aplicación del Impuesto
  • Devengo del Impuesto
  • Exenciones
  • Sujetos Pasivos y Responsables
  • Base Imponible
  • Tipos de Gravamen
  • Deducción del Impuesto
  • Devoluciones
  • Regímenes Especiales
  • Gestión del Impuesto

EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

Unidad 1: El impuesto sobre Sociedades

  • Introducción
  • Elementos del Impuesto de Sociedades
  • Exenciones
  • La Base Imponible del Impuesto
  • La amortización del inmovilizado
  • Provisiones
  • Las Contribuciones sociales para la cobertura de pensiones
  • Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible
  • La valoración de los elementos patrimoniales
  • El régimen de las operaciones entre entidades y personas vinculadas
  • La subcapitalización
  • Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos
  • La compensación de Bases Imponibles negativas
  • Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero
  • Tipos de gravamen
  • Deducciones de la cuota íntegra
  • Bonificaciones en la cuota
  • Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades
  • La gestión de impuesto. El índice de entidades
  • Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados
  • Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades
 
Flecha DURACIÓN  

750 horas

 

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