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Catálogo de Cursos

 
Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

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Flecha OBJETIVOS DEL CURSO  

OBJETIVOS DEL CURSO:

Dominar el concepto legal de la relación laboral para la empresa y trabajador. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Proporcionar una visión actualizada, de acuerdo con las últimas reformas, sobre las fuentes reguladoras de la relación laboral, con especial referencia a las distintas posibilidades para la contratación de trabajadores

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

-  Conocer y comprender los programas de empleo, es decir, mecanismos de formación, orientación y colocación como vía para la mejora de la empleabilidad.

-  Interpretar las modificaciones del sistema de la seguridad social y en concreto a aquellas que afecten al colectivo de destinatarios de la formación.

-  Conocer las nóminas y sus diferentes componentes, así como la aplicación de modificaciones e incentivos en nóminas.

 
Flecha CONTENIDOS  
El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
  • Unidad 1   EL CONTRATO DE TRABAJO

 

  •  
    • Concepto y clases
    • Modalidades de contratación laboral
    • Las modificaciones de las condiciones en los contratos de trabajo.
    • Jornada laboral. Permisos y vacaciones
    • Las causas de suspensión del contrato de trabajo
    • La extinción del contrato de trabajo: El Despido
    • Las subvenciones a la contratación

 

  •  Unidad 2.  LA SEGURIDAD SOCIAL

 

  •  
    • Trámites de inscripción de empresas en la Seguridad Social
    • Trámites de afiliación y alta de los trabajadores
    • Los Organismos de la Seguridad Social en el Estado
    • El sistema de protección
    • El Régimen de la Seguridad Social. Campo de aplicación:
    • Régimen General
    • Regímenes Especiales
    • Las prestaciones de la Seguridad Social

      1.  Asistenciales

      2.  Económicas: IT, Invalidez, Viudedad y Orfandad. Jubilación. Desempleo y Maternidad, Paternidad.

  •  Unidad 3. LA RETRIBUCIÓN LABORAL 
  •  
    • El Salario Mínimo Interprofesional
    • El Salario: Salario Base y Complementos Salariales
    • Las Bases de Cotización a la Seguridad Social: Contingencias Generales. Desempleo, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Horas Extra.
    • Los Tipos de Cotización
    • Normas fiscales aplicables al salario
    • Deducciones
    • Anticipos de Remuneración

 

  • Unidad 4. NORMATIVA SINDICAL, LABORAL Y FISCAL 

  •  
    •  La representación de los trabajadores en las empresas

                  1  Regulación Legal

                  2  Delegados de personal y Comités de  empresa

                  3  Procedimiento de elección de los representantes de los trabajadores

  •  
    • La representación sindical en la empresa.

                  1.  Nociones generales sobre Derecho sindical

                  2.  La acción sindical en la empresa

  •  
    • La Negociación Colectiva

                  1.  Conceptos y clases de convenios

                  2.  Contenido de los convenios

  •  
    • Aplicación de la normativa laboral a la gestión administrativa de los RRHH.

                 1.  Estatuto de los Trabajadores

                 2.  Convenio Colectivo

  • Unidad 5. APLICACIONES INFORMATICAS EN LA ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 

  •  
    •  Funciones y procedimientos

CONTENIDO PRÁCTICO

 

1  EL CONTRATO DE TRABAJO.

  •  
    • Caso práctico: Si un trabajador se quiere ir de la empresa qué debe hacer. Anexo: Extracto del convenio colectivo.

2.  LA SEGURIDAD SOCIAL

  •  
    • Caso práctico: Contratación de un trabajador que no está dado de alta en la Seguridad Social y por tanto es necesario: afiliar al trabajador en la Seguridad Social. Y  calcular la cotización de varios trabajadores y cumplimentar el TC1 y TC2.

3. LA RETRIBUCIÓN LABORAL  

  •  
    • Caso práctico: Contratación de un trabajador realización de las nóminas.
    • Caso práctico: Realización de nóminas con complementos. Alguna de ellas las pagas extraordinarias deben ir prorrateadas.

4. NORMATIVA SINDICAL, LABORAL Y FISCAL

  •  
    • Ejercicios prácticos on line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar, Casos Prácticos, Actividades de Vídeos, de asociación de conceptos, crucigramas...
    • Además de los recursos y bibliografía,...

5. APLICACIONES INFORMATICAS EN LA ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

  •  
    • Ejercicios prácticos on line de cada apartado de contenido del módulo formativo. Las actividades son de diversa naturaleza: Actividades de opción múltiple, de verdadero/falso, de completar, Casos Prácticos, Actividades de Vídeos, de asociación de conceptos, crucigramas...

 

 
Flecha DURACIÓN  

160 horas

 

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